? ? ? 7月11日起，公司采用北京+武漢兩地協(xié)同的方式舉辦了為期一周的“新世代·源動力”2022年度新員工迎新、入職培訓(xùn)。通過一系列內(nèi)容豐富、形式新穎的活動和講座，使百名新員工對公司有了更深的了解，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)與團隊協(xié)作中逐漸融入公司，開啟人生新篇章。
? ? ? 一、入職報到、迎接新生
? ? ? 新員工們在精心布置的迎新墻上，找到自己的專屬卡片，認(rèn)真寫下對自己一年后的期許。公司送上豐厚的入職禮包，表達對新員工的殷切期待與祝福。
? ? ? 大家抽簽獲取拼圖碎片，通過拼圖形式初識公司典型項目，同時快速組隊破冰。
? ? ? 二、開營儀式、初識職場
? ? ? 公司領(lǐng)導(dǎo)集體出席新員工見面會，公司董事長、黨委書記黃文勝代表公司對全體新同事的到來表示熱烈的歡迎，并提出三點希望：
? ? ? 一要持續(xù)學(xué)習(xí)：通過不斷學(xué)習(xí)，掌握工作技能、加快知識更新、增強工作本領(lǐng)；
? ? ? 二要不怕挫折：擔(dān)起使命，扛起責(zé)任，充滿自信，敢于挑戰(zhàn)；
? ? ? 三要常懷感恩：保持空杯心態(tài)，尊重前輩，虛心請教。
? ? ??活動中，公司領(lǐng)導(dǎo)為各小組授旗，同時公司聘請專業(yè)講師為新員工進行“設(shè)計有意義的人生”為主題的職業(yè)化培訓(xùn)，通過翻轉(zhuǎn)式課堂的互動形式，傳授職場必備技能，引導(dǎo)大家有效規(guī)劃職業(yè)生涯。
? ? ? 三、拓展團建、遇見團隊
? ? ? 融入團隊、溝通協(xié)作，是成為一名合格“職場人”的第一步。有趣又有意義的團建活動，使得大家相互熟悉，從“個體”形成“團隊”。
? ? ? 四、內(nèi)部培訓(xùn)、了解公司
? ? ? 公司黨委副書記張富貴為大家詳細介紹了公司的歷史、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)方向等。
? ? ??公司各部門圍繞廉潔從業(yè)、安全須知、質(zhì)量體系、財務(wù)流程、工時填報、IT管理、行政管理、人力資源政策和BIM正向設(shè)計等內(nèi)容進行了全面授課，全方位解讀公司各項政策和制度。
? ? ??內(nèi)部培訓(xùn)以“員工面對面”環(huán)節(jié)收尾，由公司優(yōu)秀員工結(jié)合自身經(jīng)驗，介紹入職以來的成長與收獲，為新員工提供切實的經(jīng)驗參考。
? ? ? 五、結(jié)業(yè)儀式、成果匯報
? ? ? 北京與武漢分會場兩地同時舉辦新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式。各小組選派代表以多種形式進行培訓(xùn)成果匯報，盡展青春風(fēng)采。最終兩地會場各評選出了一個“最佳團隊”和三名“優(yōu)秀個人”。
? ? ? 公司總經(jīng)理、黨委副書記于金輝代表公司對此次新員工培訓(xùn)的圓滿結(jié)束表示祝賀，并對大家提出了兩點期望：
? ? ? 一是肩負使命、永葆志氣、仰望星空，與時代共成長；
? ? ? 二是煉就骨氣、夯實底氣、腳踏實地，與企業(yè)共奮斗。
? ? ??他指出，回望過去，歷史從不虧欠奮斗者；展望未來，時代從不辜負實干家！期望新員工們能夠站在巨人的肩膀上，以更廣的視野、更大的格局、更高的標(biāo)準(zhǔn)，尋求更遠的發(fā)展。
? ? ? 百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正遠航。
? ? ? 新員工培訓(xùn)活動已告一段落，各位新員工在世源科技的征程才剛剛開始。從校園人到世源人，面對新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)，希望每一位新員工都能秉承世源人的優(yōu)秀品質(zhì)，心懷夢想、不負青春、增強本領(lǐng)、豐富閱歷，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，成就精彩人生！