品牌釋義：
領‘世’之先，即世源科技以持續(xù)領先的技術，服務電子信息行業(yè)中處于領先地位的戰(zhàn)略性客戶，打造行業(yè)標桿，成就高科技工程建設領域頭部企業(yè)，做行業(yè)發(fā)展的領跑者；
思‘源’致遠，即世源科技作為“國家隊”，秉持電子院建院初心，胸懷“國之大者”，積極踐行“科技引領高價值服務，助力產業(yè)高質量發(fā)展”的企業(yè)使命，堅持科技創(chuàng)新，助力“卡脖子”工程實現(xiàn)新突破，助推我國電子信息行業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。
工作體系：“先字當頭，穩(wěn)字當基，青字加持”
1. 堅持服務先行，穩(wěn)作風、防風險；職能部門是企業(yè)正常運行的重要樞紐，是服務監(jiān)督保障機構，不僅要做好管控，更要了解業(yè)務、服務業(yè)務。各職能部門要充分發(fā)揮精準管控、業(yè)務賦能、激活組織、服務前線的作用，積極為業(yè)務部門賦能，實現(xiàn)管理與業(yè)務的深度融合。廣大黨員干部要把服務監(jiān)督放在前，主動深入一線了解業(yè)務，不斷提升能力，洞察基層一線的真實訴求，為他們解決問題。（管理聯(lián)合支部、各職能部門）
2. 乘勢奮勇當先，穩(wěn)運營、控成本；不斷強化戰(zhàn)略宣貫，各單位要深入學習理解公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，明晰各項發(fā)展任務目標，圍繞重大項目和急難險重新任務攻堅克難，黨員干部要發(fā)揮模范帶頭作用，堅定執(zhí)行，快速行動，爭當標兵，帶領全體員工圍繞中心工作各司其職，做好責任工作，不斷加強全過程、全方位、一體化、定制化解決方案能力建設，完善項目全成本核算體系建設，強化公司級項目管控，提升精細化管理水平，降本增效，量入為出，提升項目盈利能力。同時要積極營造人人爭當安全員、人人都是廉潔宣傳員的良好氛圍，為項目的生產運營保駕護航。（運營綜合支部、運營事業(yè)部、工程各部門、成本預算管理部）
3. 搶抓市場先機，穩(wěn)增長、提業(yè)績；經營部和各行業(yè)事業(yè)部要不斷加強新興業(yè)務培育，做好技術儲備，明確方向和路徑，積極開拓上游電子材料領域，開拓二次配市場，做強做精專項承包業(yè)務，提升先進電子信息產業(yè)市場占有率及影響力；落實客戶開發(fā)維護計劃，強化地方政府及開發(fā)區(qū)關系維護；各分公司要聚焦所在區(qū)域市場，黨員領導干部要沖鋒在前，帶領員工深度挖掘區(qū)域市場潛力，積極擴大經營覆蓋范圍；加強公司品牌宣傳，注重宣傳公司在生產經營、深化改革、科技創(chuàng)新等方面的先進典型和經驗，打造世源科技品牌工程，不斷提升企業(yè)的知名度和影響力。經營部和各事業(yè)部黨員干部要人人扛指標，個個勇爭先，帶領部門員工努力做到素質更高、能力更強、業(yè)績更優(yōu)，不斷打造先發(fā)優(yōu)勢，確保市場地位和領先優(yōu)勢，確保公司年度營業(yè)收入和盈利水平穩(wěn)中有增。（事業(yè)部聯(lián)合支部、各分公司支部、經營部、分公司、各行業(yè)事業(yè)部）
4. 秉持技術領先，穩(wěn)基礎、強能力；設計工作無小事，黨員干部要領跑，深入一線做表率，黨員團員模范爭先，關鍵時刻沖在前，積極響應業(yè)主需求，推進設計施工一體化，服務客戶價值；及時組織做好項目總結，建立充實知識管理、分享系統(tǒng)，提升知識積累，推廣知識共享，主動開展工程相關前瞻性技術研究，圍繞公司的主營業(yè)務開展核心技術攻關，提升工藝技術能力，形成自主知識產權的核心技術，提高技術壁壘，以持續(xù)領先的技術支撐業(yè)務發(fā)展；加大年輕人才培養(yǎng)，搭建專業(yè)技術人才梯隊，暢通人才發(fā)展路徑，把項目運營主戰(zhàn)場、科技攻關最前沿作為培養(yǎng)綜合能力、練就高強本領的主課堂，打造復合型技術人才隊伍。（各設計所）
5. 推進創(chuàng)新創(chuàng)效，推動青年成才，打造世源科技“青”字號；深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的重要講話精神，按照國投集團《青年精神素養(yǎng)提升工程實施方案》要求，結合公司改革發(fā)展和青年人才隊伍實際，帶領指導公司團委積極創(chuàng)建“青”字號品牌，打造“青年優(yōu)才”。
一是“青創(chuàng)”， 緊緊圍繞公司發(fā)展重點任務，開展“世源青年創(chuàng)”活動，鼓勵青年創(chuàng)新開展科技、管理攻關，輻射帶動更多青年在“急、難、險、重、新”等任務面前擔當奉獻，彰顯青年崗位建功實效。
二是“青述”，為慶祝中國共產主義青年團成立100周年，組織青年團員深入學習共青團史，深刻感悟優(yōu)良傳統(tǒng)，公司團委牽頭開展“青”述團史，砥礪初心活動，鼓勵團員青年上講臺，引領青年厚植愛黨、愛國、愛司情懷，傳承紅色基因，筑牢青年信仰之基。
三是“青英”，公司團委配合人力資源部開展實施“青年英才培養(yǎng)計劃”，以心交心，凝聚青年，為創(chuàng)建有利于青年員工成長的良好環(huán)境，加快公司青年人才培養(yǎng)，建立一支職業(yè)素養(yǎng)一流、業(yè)務技能一流、工作作風一流、崗位業(yè)績一流的青年人才隊伍。以培養(yǎng)“青年英才”為引領，建設數(shù)量充足、結構合理、梯次遞進銜接的人才隊伍為目標，全面提升世源青年人才隊伍業(yè)務能力和整體素質，為推動生產經營發(fā)展提供人才保障。